典型文献
战略性人力资源视角下的事业单位人事管理
文献摘要：
随着我国社会主义市场经济的快速发展,市场对于事业单位的发展提出了更高的要求,事业单位必须加强人事管理,充分发挥人才的作用并实现转型升级.在战略性人力资源的视角下,事业单位务必认识到人事管理存在的问题,并且创新人才管理举措,实现人事管理向人力资源管理的转型,以此来推动事业单位的整体性、全局性发展.事业单位的人事管理要与时俱进,且要适应战略性人力资源发展的要求.现如今,社会对于事业单位的发展提出了更高的要求,若想获得发展的竞争力,则要坚持以人为本的理念,通过提高人力资源管理的水平,以此来提高人力资源的利用率,并为事业单位的转型发展贡献力量,而且,这也是维护市场秩序、发展社会主义市场经济的重要途径.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王磊
作者机构：
济南经济发展研究中心
文献出处：
引用格式：
[1]王磊-.战略性人力资源视角下的事业单位人事管理)[J].人才资源开发,2022(05):40-41
A类：
B类：
战略性人力资源,人力资源视角,事业单位,单位人,人事管理,社会主义市场经济,务必,人才管理,管理举措,人力资源管理,全局性,适应战略,现如今,若想,贡献力量,市场秩序
AB值：
0.266245
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
