典型文献
优化员工职业发展,实现"双赢"局面
文献摘要：
创建具有新疆特色的世界一流销售企业,一流人才队伍是基础也是保证,优秀的人才是企业未来发展的动力,更是企业的核心竞争力.
员工职业发展与保障情况
通过网络问卷调查方式对公司351名员工职业发展满意度进行调查分析,员工对公司满意度相对较高,但自身职业发展满意度与对企业满意度并不相一致,说明公司作为国有企业,企业规模较大,效益较好,设置的各层级职位相对健全,通常为纵向式职业生涯发展即职位晋升,但公司缺少员工个人系统的职业发展与保障工作规划,特别是没有建立与公司战略发展规划、岗位需求特点、员工胜任力匹配的员工职业生涯规划,员工晋升虽有制度遵循,但还存在诸多问题,公司选人用人的导向、公信度还有待提高.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王秀娟
作者机构：
中石油新疆销售有限公司阿勒泰分公司
文献出处：
引用格式：
[1]王秀娟-.优化员工职业发展,实现"双赢"局面)[J].人力资源,2022(04):94-95
A类：
职业发展满意度
B类：
双赢,世界一流,销售企业,一流人才,网络问卷调查,企业满意度,相一致,企业规模,规模较,位相,职业生涯发展,职位晋升,人系统,工作规划,公司战略,战略发展规划,岗位需求,需求特点,胜任力,员工职业生涯规划,虽有,选人用人,公信度
AB值：
0.338819
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
