典型文献
员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用分析
文献摘要：
员工进行职业生涯规划可以对自己未来发展的道路进行部署,为未来的发展做准备,同时可以对企业人力资源管理工作起到一定的促进作用,因此随着社会的进步和发展,很多企业开始将员工职业生涯规划纳入企业人力资源管理中,成为企业日常工作的重要内容.因此文章主要就员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用展开研究,并分析了员工职业生涯规划中存在的问题等问题,希望给企业的人力资源管理部门提供一定的借鉴价值.
文献关键词：
员工职业生涯规划;企业人力资源管理;作用
中图分类号：
作者姓名：
杨鸿野
作者机构：
西安海纳汽车服务有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]杨鸿野-.员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用分析)[J].现代企业文化,2022(06):143-145
A类：
B类：
员工职业生涯规划,划在,企业人力资源管理,作用分析,工进,己未,行部,做准,人力资源管理工作,进步和发展,日常工作,此文,人力资源管理部门,借鉴价值
AB值：
0.166277
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
