典型文献
电力企业激发新员工的职业生涯规划工作
文献摘要：
电力企业面对行业变革和时代要求的重大机遇,人才梯队建设是重要的战略保障.其中需要进一步优化和完善新员工的职业生涯规划工作,激发新员工主动的职业生涯探索行为,制定自身学习和成长计划,提升生涯适应力,持续产生更高的工作绩效.电力企业通过完善新员工职业生涯规划工作,可以进一步保持后备人才培养的活力,提高企业对人才的吸引力与竞争力.
文献关键词：
电力企业新员工;职业生涯规划;职业生涯探索;生涯适应力
中图分类号：
作者姓名：
黄珊;周权
作者机构：
国网江苏省电力有限公司管理培训中心
文献出处：
引用格式：
[1]黄珊;周权-.电力企业激发新员工的职业生涯规划工作)[J].现代企业文化,2022(27):139-141
A类：
B类：
规划工作,行业变革,时代要求,人才梯队建设,战略保障,职业生涯探索,探索行为,生涯适应力,工作绩效,员工职业生涯规划,后备人才培养,电力企业新员工
AB值：
0.234017
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