典型文献
构建"双路径"与"双师制"的职业生涯发展模式
文献摘要：
职业生涯管理至关重要,有效地进行职业生涯管理能够支持企业的战略实现,实现员工的个人成长.根据企业发展战略和员工的特征,建立一种有利于调动员工的工作热情和创造力的员工职业发展模式,为企业的发展提供高层次的人力资本,推动企业可持续发展.文章从内职业发展路径与外职业发展路径出发探索企业"双路径"与"双师制"的职业发展模式,推动员工职业生涯管理实践有效实施.
文献关键词：
内职业生涯发展;外职业生涯发展;双师制
中图分类号：
作者姓名：
孙哿
作者机构：
国网山西省电力公司超高压变电分公司
文献出处：
引用格式：
[1]孙哿-.构建"双路径"与"双师制"的职业生涯发展模式)[J].现代企业文化,2022(33):158-160
A类：
内职业生涯发展,外职业生涯发展
B类：
双路径,双师制,职业生涯管理,个人成长,企业发展战略,工作热情,工职,企业可持续发展,职业发展路径,管理实践,有效实施
AB值：
0.190222
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