典型文献
员工职业生涯发展的国企培训管理
文献摘要：
现阶段我国各个行业的发展速度不断加快,国企数量不断提升,如果想要在激烈的竞争环境中占据重要地位,就要将国企培训管理这项工作落到实处.在平时的工作中,要开展员工培训管理工作,提升国企员工的工作效率,通过做好培训管理工作,帮助员工实现个人发展目标.文章主要分析了国企高效开展培训管理工作的重要性,其次阐述了国企培训管理过程中急需解决的问题和国企培训的管理策略,通过相关分析希望进一步提高基于员工职业生涯发展的国企培训管理效果,仅供参考.
文献关键词：
国有企业;员工;职业生涯;培训管理
中图分类号：
作者姓名：
黄嘉佳
作者机构：
江苏宁杭高速公路有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]黄嘉佳-.员工职业生涯发展的国企培训管理)[J].现代企业文化,2022(35):145-147
A类：
B类：
工职,职业生涯发展,竞争环境,落到实处,员工培训管理,国企员工,个人发展,高效开展,急需解决,管理效果,仅供参考
AB值：
0.202362
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