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电力企业专家人才"渐进式"培养体系构建
文献摘要：
专家人才是企业人才队伍的重要组成部分,是引领员工队伍建设、推动企业发展的重要力量,培养专家人才是提升企业核心竞争力的有效手段.文章以职业生涯规划理论为基础,通过培养需求分析、总体思路构建、实施主要内容和构建成效,按照分阶段、分层级的培养模式构建地市级、省级、总部级专家人才培养体系,着力突破高精尖人才缺乏的瓶颈,提升各类专家人才的核心能力,加快管理类专家人才的培养,强化企业的竞争优势.
文献关键词：
电力企业;专家人才;培养体系
中图分类号：
作者姓名：
周权
作者机构：
国网江苏省电力有限公司管理培训中心,江苏 无锡 214164
文献出处：
引用格式：
[1]周权-.电力企业专家人才"渐进式"培养体系构建)[J].商业观察,2022(17):52-55
A类：
B类：
电力企业,专家人才,渐进式,培养体系构建,企业人才,员工队伍,企业核心竞争力,职业生涯规划理论,培养需求,需求分析,总体思路,思路构建,施主,分阶段,模式构建,建地,地市级,总部,部级,人才培养体系,高精尖,核心能力,管理类
AB值：
0.355142
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