典型文献
心理契约对工作投入影响几何
文献摘要：
随着生活节奏的日益加快,新生代员工,尤其是知识型员工的观念和行为方式发生了很大变化,企业急需更新管理方法,提高知识型员工对工作的投入热情,实现企业的可持续发展.心理契约不平衡会导致新生代知识型员工缺乏创新能力,产生职业倦怠,工作水平下降等.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张慧君
作者机构：
江苏商贸职业学院
文献出处：
引用格式：
[1]张慧君-.心理契约对工作投入影响几何)[J].人力资源,2022(04):86-87
A类：
B类：
心理契约,工作投入,生活节奏,益加,新生代员工,行为方式,更新管理,高知,新生代知识型员工,职业倦怠,工作水平
AB值：
0.352308
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