典型文献
公司新进员工流失状况分析——以XD公司为例
文献摘要：
随着"十三五"规划的深入推进,市场环境中各企业间的竞争越发激烈.人是企业生存发展的根本,如何挖掘并留住优秀人才为我所用,是各类企业面临的长期性难题.文章基于XD公司新进员工大量流失的现状,采用访谈法和归纳法,对该公司新进员工的流失影响及成因进行了较为系统的分析.基于公司实际及已经采取的留人措施,笔者从高效招聘、员工发展、薪酬激励和心理契约等方面着手,有针对性地提出了进一步缓解公司新进员工流失问题的若干对策.期望通过本课题的研究,能为XD公司新进员工的管理提供一些思路和一定的理论参考.
文献关键词：
西北电建;新进员工;员工流失
中图分类号：
作者姓名：
秦凯云;房路生
作者机构：
长安大学 经济与管理学院, 陕西 西安 710064
文献出处：
引用格式：
[1]秦凯云;房路生-.公司新进员工流失状况分析——以XD公司为例)[J].中国市场,2022(22):105-107
A类：
西北电建
B类：
新进员工,员工流失,流失状况,状况分析,XD,市场环境,企业生存,生存发展,留住,优秀人才,为我所用,长期性,工大,访谈法,归纳法,留人,招聘,薪酬激励,心理契约,流失问题
AB值：
0.346802
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