典型文献
新生代员工群体特征及有效激励因素分析
文献摘要：
网络流行语言"Z世代"意为1995年至2009年出生的一代人,包含了 95、00后群体.这一群体的成长伴随着电子信息设备、互联网技术迅猛发展的时代特征,因此其身上体现出与前几代人截然不同的性格、行为方式、心理等特征.而随着新时代的到来,该群体日渐成为各大行业的新兴源泉和活跃因子,是企业、组织、政府机构等面临的人才市场上的主力军.但与之相矛盾的是,目前大部分组织的高层决策者由于代际差异,其思维模式和处事准则与年轻员工相比有所不同,这导致在管理实践中产生问题与分歧,传统管理方法难以适用于大部分95、00后员工.目前,这一问题已经引发人们的诸多探讨.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
林凡珺
作者机构：
国际关系学院
文献出处：
引用格式：
[1]林凡珺-.新生代员工群体特征及有效激励因素分析)[J].人才资源开发,2022(09):79-81
A类：
B类：
新生代员工,群体特征,有效激励,激励因素,网络流行语,流行语言,世代,意为,一代人,一群,长伴,电子信息设备,时代特征,上体,几代人,截然不同,行为方式,大行,政府机构,人才市场,决策者,代际差异,思维模式,处事,年轻员工,管理实践,统管
AB值：
0.488388
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