典型文献
企业"新生代"员工情绪冲突及有效调节对策探究
文献摘要：
随着生活节奏的加快,越来越多的年轻人出现工作情绪问题."新生代"员工在工作上遇到问题、困难的时候,不愿意与公司领导层进行沟通,从而产生情绪问题.而这种工作上的情绪不仅影响员工的身体健康、工作状态、个人绩效等,还对员工所在公司造成一定的危害.我们应当杜绝此类情况的发生,找到员工情绪产生的原因,以此为突破口进行调查分析,制定有效的调节对策,使情绪问题得以妥善解决.本文针对企业新生代员工产生情绪冲突对工作产生懈怠的表现,提出应对方案与处理对策.
文献关键词：
"新生代"员工;情绪管理;情绪冲突
中图分类号：
作者姓名：
罗紫琪
作者机构：
巢湖学院 安徽巢湖 238024
文献出处：
引用格式：
[1]罗紫琪-.企业"新生代"员工情绪冲突及有效调节对策探究)[J].现代营销,2022(09):140-142
A类：
B类：
员工情绪,情绪冲突,调节对策,对策探究,生活节奏,年轻人,情绪问题,遇到问题,领导层,层进,工作状态,个人绩效,杜绝,此类情况,题得,妥善解决,新生代员工,懈怠,应对方案,处理对策,情绪管理
AB值：
0.406557
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