典型文献
心理契约,搭建员工管理捷径
文献摘要：
当前,人力资源管理的重要性被逐步提高,企业的人力资本关乎企业的持续发展,其作用远超于物质资本与自然资本,是企业发展过程中非常关键的生产要素与社会财富,能够为企业创造经济效益,实现社会财富增长.而在人才竞争日益激烈的当下,如何吸引和留住人才,激励其全面发挥自身优势为企业创造效益,使其与企业共进退,成为企业当下需要重点考虑的问题.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
郎朗
作者机构：
青海民族大学政治与公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]郎朗-.心理契约,搭建员工管理捷径)[J].人力资源,2022(04):78-79
A类：
B类：
心理契约,员工管理,捷径,人力资源管理,逐步提高,物质资本,自然资本,常关,社会财富,财富增长,人才竞争,留住人才,全面发挥,共进退
AB值：
0.495891
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