典型文献
企业中层管理人员人才盘点的实施路径——以G公司为例
文献摘要：
人才作为极具创造性、能动性的资源,在生产要素中发挥着独特的联结作用和乘数效应,是推动企业发展的核心动力,是企业竞争力的核心来源.如何认识、开发、聚集、锻造人才,有效投资于人才这个"第一资源",对于企业推进战略落地、实现发展目标具有重要意义.人才盘点是推进战略人力资本管理,构建适应战略需求的人才动力系统的重要方法.本文以G公司为例,探讨了人才盘点在公司中层管理人员队伍建设中的应用,通过设计实施方案、选定盘点工具、盘点结果应用,解析了人才盘点在企业人力资源管理中的具体应用方式,以供参考.
文献关键词：
企业;人才盘点;中层管理人员;实践;应用
中图分类号：
作者姓名：
谷雨
作者机构：
有研科技集团有限公司,北京 100088
文献出处：
引用格式：
[1]谷雨-.企业中层管理人员人才盘点的实施路径——以G公司为例)[J].企业改革与管理,2022(14):81-84
A类：
B类：
中层管理人员,人才盘点,乘数效应,核心动力,企业竞争力,锻造,造人,有效投资,推进战略,战略落地,人力资本管理,适应战略,战略需求,动力系统,人员队伍建设,设计实施,定盘,结果应用,企业人力资源管理,应用方式
AB值：
0.302624
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