典型文献
战略管理视角下的企业人力资源规划管理
文献摘要：
随着社会的发展和进步,企业与企业之间的竞争压力不断提升,关于如何提升自身的竞争能力,各行业当中具体企业也都有符合自身的发展规划.人才是竞争的关键资源,有了人才、留住人才,可以保障自身的创新能力,因此,竞争机会也就越多.在企业当中,人力资源管理属于战略规划内容,要站在战略规划和发展角度进行人力资源规划和管理工作实施,这样可以有效提升人力资源管理效益,推动企业获得发展和进步.文章基于此,研究和分析战略管理视角下的企业人力资源规划管理,旨在通过合理的分析和提出可行的策略,帮助企业实现在战略规划视角下,合理实施人力资源的规划和管理,为自身发展进步提供更多保障.
文献关键词：
战略管理视角;企业发展;人力资源规划管理
中图分类号：
作者姓名：
张泽群
作者机构：
广州赫特信息技术有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张泽群-.战略管理视角下的企业人力资源规划管理)[J].现代企业文化,2022(07):122-124
A类：
人力资源规划管理
B类：
战略管理视角,企业人力资源,竞争压力,竞争能力,关键资源,留住人才,就越,人力资源管理,战略规划,规划内容,工作实施,管理效益,研究和分析,规划视角
AB值：
0.204782
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