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大数据时代企业人力资源管理模式创新研究
文献摘要：
自改革开放以来,我国城市化建设的高速发展,促进了经济建设和科学技术的发展呈上升趋势,与此同时,在企业发展过程中,人力资源管理能够为客户提供高质量、精细化的服务.科技的快速发展,为企业的发展提供了相应的辅助力量.人力资源管理逐渐走入大众的视野,企业也开始意识到人才在激烈的市场竞争中的重要性.通过大数据开展科技化的人力资源管理,能够最大程度上利用信息数据的高效率、精准性,提升人力资源管理效率的同时,让人力资源管理的方式更为全面和立体.目前来说,传统的人力资源管理模式,难以应对当前高速、精细化发展经济模式,在大数据环境下企业开展人力资源创新管理已成必然.本文主要从大数据下创新人力资源管理模式的意义、企业人力资源管理存在的问题及大数据时代企业人力资源管理模式创新路径这几方面进行详细阐述.
文献关键词：
大数据时代;企业人力资源;管理模式创新
中图分类号：
作者姓名：
朱望亚
作者机构：
国家能源集团神东矿业服务公司
文献出处：
引用格式：
[1]朱望亚-.大数据时代企业人力资源管理模式创新研究)[J].财讯,2022(23):87-89
A类：
B类：
企业人力资源管理模式,管理模式创新,自改革,城市化建设,走入,科技化,信息数据,精准性,人力资源管理效率,前来,精细化发展,发展经济,经济模式,大数据环境下,源创新,创新管理,创新人力资源,几方
AB值：
0.185498
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