典型文献
基于信息化的人力资源管理分析
文献摘要：
当今社会已经全速迈入信息智能化时代，实现全社会信息智能化建设也是单位管理的重点。传统的人力资源是一种职工管理的概念，在不断发展和完善的过程中逐渐演变为人力资源管理。随着经济市场的不断发展，对劳动者的要求也在不断增加，管理者不仅要实行简单的职工管理，还要采取科学的方法来提高职工组织的效率，促进职工组织的进一步发展。通过信息技术进行培训、招聘、薪酬和制裁等方式合理、科学地配置资源，能够调动职工的积极性，提高工作效率。本文就信息化的人力资源管理进行简要探讨，以供参考。
文献关键词：
信息化;事业单位;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
李迪
作者机构：
山东省垦利第一中学
文献出处：
引用格式：
[1]李迪-.基于信息化的人力资源管理分析)[J].消费导刊,2022(16):87-90
A类：
B类：
人力资源管理,资源管理分析,当今社会,全速,信息智能化,智能化时代,社会信息,智能化建设,单位管理,招聘,薪酬,制裁,提高工作效率,事业单位
AB值：
0.34225
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