典型文献
激励机制在企业管理中的应用
文献摘要：
随着我国市场经济的持续发展，人力资源的竞争也变得越来越激烈，人力资源已经成为企业发展的关键因素。企业是否能成功地建立和实施科学有效的激励机制，使员工的边际努力最大化，已经成为企业能否持续发展和赢得竞争的关键。然而目前我国企业人才管理的现状却并不乐观，频繁跳槽、人才稳定性较低的现象存在，导致组织稳定性受到影响，制约了企业的发展，归根结底是因为企业对员工激励机制的运用不够合理。
文献关键词：
企业管理;激励机制;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
李少聪;霍刚
作者机构：
中国人民大学
文献出处：
引用格式：
[1]李少聪;霍刚-.激励机制在企业管理中的应用)[J].中外企业家,2022(36):91-93
A类：
B类：
实施科学,边际,我国企业,企业人才,人才管理,不乐,跳槽,人才稳定,组织稳定性,归根结底,员工激励机制
AB值：
0.371125
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