典型文献
高级经济师人力资源管理发展的现状及对策
文献摘要：
本文分析了实施人力资源管理的重要性,从缺乏对人力资源管理的正确认识、缺乏完善管理制度、缺乏合理的奖惩机制、资源短缺和资源浪费、人员业务水平有待提升等方面分析了高级经济师人力资源管理的发展现状,并从优化内部改革、提升人员的业务水平、完善薪酬管理和绩效考核、健全人力资源管理机制等方面提出了改进经济师人力资源规划的对策,以供参考.
文献关键词：
高级经济师;人力资源管理;企业经济收益
中图分类号：
作者姓名：
郑建伟
作者机构：
汾阳市人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]郑建伟-.高级经济师人力资源管理发展的现状及对策)[J].中国科技投资,2022(28):65-67
A类：
B类：
高级经济师,管理发展,现状及对策,奖惩机制,资源浪费,业务水平,从优,薪酬管理,绩效考核,健全人,人力资源管理机制,人力资源规划,企业经济收益
AB值：
0.26472
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