典型文献
大数据时代单位人力资源绩效管理研究
文献摘要：
在信息网络不断发展的背景下,大数据已经广泛应用于各个领域和各个行业,人力资源绩效管理工作也逐渐加大了对大数据的应用,在帮助单位充分挖掘职工潜力的同时,优化单位人才组织结构.因此文章基于大数据时代背景,以人力资源绩效管理为研究对象和研究目标.首先,对大数据进行了简单的概述,并分析阐明了大数据时代人力资源绩效管理工作的重要意义;其次,对人力资源管理以及绩效管理相关理论进行了概述,探究大数据时代人力资源绩效管理的阻力,并对人力资源绩效管理的要点进行了介绍和分析;最后,重点对大数据时代人力资源绩效管理的优化与创新路径进行了分析和探究,希望能够给予单位未来的人力资源绩效管理发展起到一定的启示作用.
文献关键词：
大数据;人力资源绩效管理;优化途径
中图分类号：
作者姓名：
杨红
作者机构：
中阳县金罗镇人民政府 ,山西吕梁 033400
文献出处：
引用格式：
[1]杨红-.大数据时代单位人力资源绩效管理研究)[J].商业观察,2022(36):49-52
A类：
B类：
单位人,人力资源绩效管理,信息网络,此文,大数据时代背景,人力资源管理,优化与创新,管理发展,启示作用,优化途径
AB值：
0.14737
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