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新经济背景下人力资源经济管理创新方法分析
文献摘要：
随着新经济时代的快速发展，人力资源管理成为一个企业实务性非常强的重要业务，它如同一个人驾驶汽车一样，一味地研究怎样驾驶汽车，不去研究汽车的发动车和其内部的构造，这样只能说明这个人只会驾驶汽车而不懂汽车，人力资源管理能体现一个企业的核心竞争力，要想在当今竞争如此激烈的市场中得到很好的生存空间和发展空间，企业必须做到人力资源最优化，以促进企业现代化管理，并且在市场竞争中争取到一定地位。因此，现今各大企业，都开始重视人力资源经济管理工作，并且将人力资源经济管理工作放在了首位。
文献关键词：
人力资源;经济管理;创新方法;新经济
中图分类号：
作者姓名：
敖思远
作者机构：
中交昆明置业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]敖思远-.新经济背景下人力资源经济管理创新方法分析)[J].经济与社会发展研究,2022(15):128-130
A类：
B类：
新经济背景下,人力资源经济管理,经济管理创新,创新方法,新方法分析,新经济时代,人力资源管理,企业实务,实务性,如同,同一个,一味,生存空间,资源最优,现代化管理,取到,大企业,经济管理工作
AB值：
0.288274
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