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探析企业人力资源管理与经济效益的关系
文献摘要：
在时代的进步与发展过程中,一个企业要想取得更加全面的发展,就需要提升自身的经济效益,并不断地强化对员工的管理.员工在自身的岗位上发挥出最大的价值,为企业创造出工作的效益,才是人力资源管理工作的集中表现.也只有做好人力资源的管理工作,才能够更加全面地发挥出人力资源管理的价值.基于此,本文积极地从现代企业人力资源管理的基本要求、企业人力资源管理和经济效益发展之间的关系、人力资源管理对企业经济效益的影响、加强企业内部人力资源管理和经济效益提升的策略,这四个层面进行了研究与分析.
文献关键词：
企业人力资源管理;经济效益;关系
中图分类号：
作者姓名：
石可
作者机构：
内蒙古乌兰察布电力工程有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]石可-.探析企业人力资源管理与经济效益的关系)[J].商情,2022(32):61-63
A类：
B类：
出工,人力资源管理工作,好人,极地,现代企业人力资源管理,效益发展,企业经济效益,企业内部,内部人,经济效益提升,研究与分析
AB值：
0.190247
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