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激励机制在企业人力资源管理中的运用
文献摘要：
人力资源是企业非常重要的资源,人力资源管理在企业管理中占据重要地位,企业利用人力资源管理可以实现人力资源优化配置,发挥人力资源最大化优势,推动企业获得良好发展.积极有效的激励机制可以提高企业人力资源管理的水平,发挥员工的最大效益,提高员工的工作效率,为企业长远发展提供基础保障.本文首先分析激励机制内涵,其次对人力资源激励机制中问题进行阐述,深入分析激励机制对企业的意义以及激励机制的形式,提出人力资源管理中运用激励机制的路径,希望为企业人力资源激励机制运用提供一些参考.
文献关键词：
人力资源管理;激励机制;路径
中图分类号：
作者姓名：
张益兰
作者机构：
深圳市光明区建筑工务署,广东 深圳 518107
文献出处：
引用格式：
[1]张益兰-.激励机制在企业人力资源管理中的运用)[J].全国流通经济,2022(19):116-118
A类：
B类：
企业人力资源管理,人力资源优化,资源优化配置,良好发展,人力资源激励机制,企业人力资源激励
AB值：
0.14713
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