典型文献
新时期企业人力资源管理创新研究
文献摘要:
随着科技的进步和社会的不断发展,科技和信息成为了时代的重要支撑,而人才则是时代的主流,现在这个时代就是知识经济的时代,人才是一个企业乃至一个国家重要的竞争力.拥有和把握人才才能长久保持企业和国家的可持续健康发展.人才的培养、使用以及维护成为了人力资源管理中的重要议题之一.本文首先介绍了企业人力管理的现状以及发展趋势,然后进一步分析了产生此种现状的原因,最后又提出了企业人力资源管理创新发展的建议.借此,希望能够帮助企业转变管理的态度、改善管理环境和管理方法,充分激发人才的潜能,进而实现人才自我目标和企业目标的融合以及实现.
文献关键词:
企业;人力资源管理;策略创新
中图分类号:
作者姓名:
刘旭东
作者机构:
山东省济宁市兖州区公共就业和人才服务中心,山东 济宁 272100
文献出处:
引用格式:
[1]刘旭东-.新时期企业人力资源管理创新研究)[J].全国流通经济,2022(19):113-115
A类:
B类:
新时期企业,企业人力资源管理,人力资源管理创新,知识经济,久保,人力管理,管理环境,企业目标,策略创新
AB值:
0.240696
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