典型文献
项目管理模式在企业人力资源管理创新中的应用
文献摘要：
随着全球经济交流的日益密切,资源成为一个国家发展的核心保障.对于企业来说,资源是获取外部支撑、赢得经济效益的有效保障,在众多的资源当中,人力资源是最具备决定性的因素.企业只有对人力资源进行有效的管理,才能创新和完善企业的运营.项目管理是通过对企业现有资源的合理利用和节点性的控制、目标的设定、进度安排来实现资源的优化配置.把人力资源管理和项目管理相结合,不仅可以提高企业的人力资源管理水平,同时也为项目管理的创新性应用提供了可行应用途径.本文针对此展开论证.首先,对人力资源管理和项目管理模式的相关概念和特点进行介绍和分析.其次,提出了企业人力资源管理中应用项目管理的应用思路.最后,提出了相关的应用途径.希望能够帮助企业完善内部人力资源管理,提高人力资源管理的应用水平和管理水平.
文献关键词：
项目管理;人力资源;管理创新
中图分类号：
作者姓名：
雷晓全
作者机构：
广东邮电职业技术学院 广东广州 510631
文献出处：
引用格式：
[1]雷晓全-.项目管理模式在企业人力资源管理创新中的应用)[J].现代营销,2022(05):76-78
A类：
B类：
项目管理模式,企业人力资源管理,人力资源管理创新,核心保障,现有资源,人力资源管理水平,创新性应用,应用途径,应用思路,内部人,应用水平
AB值：
0.213086
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