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新经济背景下人力资源经济管理创新的路径
文献摘要：
新时期,市场经济发展速度不断加快,企业竞争压力明显增加,此过程中人才成为核心竞争力,全面提高人力资源管理水平是推动企业长远发展的重要举措.传统管理方式明显不符合社会发展要求,人力资源管理工作中相关人员要重视管理理念与工作方法的创新,尤其是创新人力资源经济管理模式,主要是因其与企业经济发展利益密切相关,因而要重视.企业管理中,人力资源工作主要是管理企业员工,人才能否充分发挥其价值以及企业能否留住更多人才,与企业人力资源管理水平联系紧密.基于此,针对新经济时期人力资源经济管理创新路径,本文进行简单分析.
文献关键词：
新经济时期;人力资源;经济管理;创新途径
中图分类号：
作者姓名：
李云霞
作者机构：
日照市莒县刘官庄镇人民政府
文献出处：
引用格式：
[1]李云霞-.新经济背景下人力资源经济管理创新的路径)[J].中国集体经济,2022(31):115-117
A类：
B类：
新经济背景下,人力资源经济管理,经济管理创新,市场经济发展,企业竞争,竞争压力,人力资源管理水平,统管,人力资源管理工作,管理理念,工作方法,创新人力资源,经济管理模式,企业经济发展,而要,人力资源工作,企业员工,留住,企业人力资源管理,系紧,新经济时期,创新途径
AB值：
0.273523
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