典型文献
基于数据驱动的企业人力资源管理创新研究
文献摘要：
本文简略阐述了数据驱动在企业人力资源管理创新中的意义,并从精准化人才招聘、智能化绩效管理、多样化培训手段以及前瞻性风险识别几方面着手对基于数据驱动的企业人力资源管理创新思路进行了详细分析,旨在为相关研究人员提供参考.
文献关键词：
企业;人力资源管理;大数据技术
中图分类号：
作者姓名：
王薇薇
作者机构：
陕西陕煤曹家滩矿业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王薇薇-.基于数据驱动的企业人力资源管理创新研究)[J].商场现代化,2022(19):46-48
A类：
智能化绩效
B类：
企业人力资源管理,人力资源管理创新,简略,人才招聘,绩效管理,风险识别,几方,创新思路
AB值：
0.176942
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