典型文献
国有企业人力资源管理现状分析应用探讨
文献摘要：
人力资源管理是国企众多管理内容中最为基础,也是最为核心的内容,是国企优化内部发展氛围、实现保质保量增长的重要立足点,是国有企业实现高质量发展的内生动力.为此,国有企业要高度重视人力资源管理,要积极明确人力资源管理的实际现状,并尝试运用高效化的管理对策来优化其管理实效,真正实现科学精细化发展.现阶段,国企尚存在着较为突出的人力资源管理问题与不足,亟待采用科学的管理对策,以此来全面提升国有企业的发展质量.
文献关键词：
国有企业;人力资源;管理现状;管理对策
中图分类号：
作者姓名：
赵婷
作者机构：
中远海运(青岛)有限公司,山东 青岛 266071
文献出处：
引用格式：
[1]赵婷-.国有企业人力资源管理现状分析应用探讨)[J].全国流通经济,2022(16):54-57
A类：
B类：
企业人力资源管理,人力资源管理现状,管理现状分析,分析应用,应用探讨,多管,管理内容,保质保量,立足点,试运,高效化,管理对策,管理实效,精细化发展,资源管理问题,问题与不足,发展质量
AB值：
0.312813
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