典型文献
新时代国有企业人力资源管理模式的创新发展
文献摘要：
在新时代背景下,国有企业要想满足时代发展需求,就必须从企业的方方面面着手进行优化调整.人力资源管理作为企业运营发展中的重要工作内容,应积极进行创新,只有如此才能为企业的发展提供有效助力.但是就当前企业人力资源管理的实际情况来看,其在开展过程中仍存在一些问题,使企业各部门的发展受到了一定程度的制约.因此,国企必须对人力资源管理予以高度重视,针对其不足之处采取行之有效的措施,从而使人力资源管理模式能够实现创新发展.论文概括了新时代人力资源管理的特点及国有企业人力资源管理的重要作用,分析了国有企业人力资源管理存在的问题,提出了相关创新策略,以供参考.
文献关键词：
国有企业;人力资源管理模式;创新发展
中图分类号：
作者姓名：
赵海龙
作者机构：
中国石化销售股份有限公司吉林四平石油分公司,吉林 四平 136000
文献出处：
引用格式：
[1]赵海龙-.新时代国有企业人力资源管理模式的创新发展)[J].中小企业管理与科技,2022(15):105-107
A类：
B类：
新时代国有企业,企业人力资源管理模式,方方面面,优化调整,企业运营,运营发展,工作内容,有如,开展过程,新时代人力资源管理,创新策略
AB值：
0.155338
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