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我国石油行业高管薪酬激励制度研究
文献摘要：
石油企业在社会主义市场经济发展过程中起着重要作用。而对于高管薪酬管理也成为了公司中至关重要的环节。目前，石油行业对高层管理者的激励制度仍需进一步深化完善，尤其是薪酬方面。激励机制能够促进代理 双方目标一致，确保在人才紧缺的大环境下，对人力资源进行有效利用和高效配置。本文通过一系列的理论综述并参考相关文献，根据我国石油行业的实际情况和发展前景，总结我国石油行业高管薪酬激励制度中存在的问题，结合国内新形势，提出相关建议和解决方案。
文献关键词：
石油企业;高管薪酬;激励制度
中图分类号：
作者姓名：
魏世琦
作者机构：
黑龙江大学
文献出处：
引用格式：
[1]魏世琦-.我国石油行业高管薪酬激励制度研究)[J].中外企业家,2022(09):40-42
A类：
B类：
石油行业,高管薪酬激励,激励制度,制度研究,石油企业,社会主义市场经济,市场经济发展,薪酬管理,高层管理者,人才紧缺,高效配置,理论综述
AB值：
0.253393
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