典型文献
医院人力资源管理思考与创新
文献摘要：
人力资源是医院发展的关键要素,人力资源的存在和有效利用能够充分激活其他物化资源,从而实现医院组织目标,更好地为人民群众的健康服务.2020年,我国各类医疗卫生机构人员总数1300余万人,其中,医院卫生人员有800余万人,占卫生人员总数的六成以上.医院人力资源的数量、质量、结构、状态等能否满足医院发展所需,将直接决定医院的诊疗水平、服务能力、医院声誉以及医院可持续发展的能力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
唐超
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]唐超-.医院人力资源管理思考与创新)[J].中国医院院长,2022(22):90
A类：
B类：
医院人力资源管理,人力资源管理思考,医院发展,组织目标,健康服务,医疗卫生机构,卫生机构人员,余万,卫生人员,六成,医院声誉
AB值：
0.34712
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
