典型文献
疫情常态化防控背景下公立医院人力资源管理研究
文献摘要：
对疫情常态化防控形势下,我国公立医院面临的新问题、 新挑战进行了分析,发现我国公立医院存在人力资源短缺现象加剧,人力资源配置有待优化,人才培养体系有待完善,考评、激励机制有待升级等问题,从制定人力资源精细化管理规划、规范人力资源招聘程序、优化人力资源配置、建立健全人才培训体系、创新绩效薪酬激励制度等方面提出了建议.
文献关键词：
公立医院;人力资源;精细化管理
中图分类号：
作者姓名：
张新平;李妍;陈皓阳;崔正涵
作者机构：
河北省人民医院,河北 石家庄 050000;河北医科大学医教协同与医学教育研究中心,河北 石家庄 050011;华北理工大学管理学院,河北 唐山 063210
文献出处：
引用格式：
[1]张新平;李妍;陈皓阳;崔正涵-.疫情常态化防控背景下公立医院人力资源管理研究)[J].卫生软科学,2022(12):60-63,84
A类：
B类：
疫情常态化防控,公立医院,医院人力资源管理,防控形势,人力资源配置,待优,人才培养体系,定人,管理规划,人力资源招聘,优化人力资源,健全人,人才培训体系,创新绩效,绩效薪酬,薪酬激励,激励制度
AB值：
0.296064
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