典型文献
新医改形势下医院人力资源管理模式的探讨
文献摘要：
随着新医改进程不断地深入推进,各医院愈发重视从管理上下苦工,不断探索优化更科学先进的管理体制机制,对于众多患者及患者的家属来说,关注的是医院如何为大家提供更多促进健康、保障安全的举措,医疗体系制度的优化完善关系着医疗行业的健康发展.近年来,整个医疗行业的人才处于缺口状态,供求不平衡的状况仍未得到改善,需要更多的新鲜血液投身医疗卫生事业中.医疗卫生人才作为医院的主力军,处于救死扶伤、守护健康的第一战场,需具备过硬的专业能力、健康的身体素质及良好的心理素质,因此研究新医改形势下医院的人力资源管理工作具有非常重要的意义.本文主要结合当前时代背景,从医院人力资源管理的现状进行分析研究,针对相应的问题提出改进举措,致力于精准赋能医院高质量发展,为广大群众的健康保驾护航.
文献关键词：
新医改;医疗体制;人力资源管理;医疗行业;改革;举措
中图分类号：
作者姓名：
陈锦清;赖贞华
作者机构：
福建医科大学附属第一医院人力资源处,福建 福州 350005
文献出处：
引用格式：
[1]陈锦清;赖贞华-.新医改形势下医院人力资源管理模式的探讨)[J].中国卫生标准管理,2022(16):40-43
A类：
B类：
新医改形势,医院人力资源管理,人力资源管理模式,苦工,探索优化,管理体制机制,家属,何为,保障安全,医疗体系,体系制度,优化完善,医疗行业,供求,新鲜血液,投身,医疗卫生事业,卫生人才,救死扶伤,守护,第一战,过硬,身体素质,心理素质,人力资源管理工作,当前时代,改进举措,精准赋能,医院高质量发展,广大群众,康保,保驾护航,医疗体制
AB值：
0.378493
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