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医院海外高层次医学人才遴选需求研究
文献摘要：
目的:了解医院引进海外高层次医学人才遴选要求、需求偏好,比较不同医院间存在的共性和差异.方法:于2020年10月以江苏省医院人力资源管理专业委员会为平台,对江苏省各医院相关部门的管理人员开展问卷调查.结果:医院引进海外医学人才对学历要求普遍较高,三级医院对博士及以上学历的要求较其他等级医院高;对复合型人才需求大,综合医院和三级医院需求更大;大多医院看重海外工作经历,尤其是在知名医疗机构工作经历;普遍关注海外医学人才的科研能力和临床技术水平,但不同性质和地域医院间要求不同.结论:医院需加大对高层次医学人才的引进和培养,构建适合的海外高层次医学人才遴选标准,拓宽引进海外高层次医学人才的途径,充分发挥吸引海外高层次医学人才的优势.
文献关键词：
海外人才;高层次人才;医学人才;人才需求
中图分类号：
作者姓名：
王媚楠;李思;王丹;贺丽娟;朱卫华;王晓东;张全
作者机构：
南京医科大学第一附属医院组织人事处,江苏 南京 210029
文献出处：
引用格式：
[1]王媚楠;李思;王丹;贺丽娟;朱卫华;王晓东;张全-.医院海外高层次医学人才遴选需求研究)[J].江苏卫生事业管理,2022(08):1012-1017
A类：
B类：
医学人才,人才遴选,需求研究,需求偏好,医院人力资源管理,人力资源管理专业,三级医院,以上学历,等级医院,复合型人才,人才需求,综合医院,看重,海外工作经历,名医,科研能力,临床技术,引进和培养,遴选标准,海外人才,高层次人才
AB值：
0.278709
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