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人力资源管理中的绩效考核分析
文献摘要：
人力资源管理中的绩效考核工作开展,对人员的岗位工作完成情况和创新度进行考评,掌握工作问题与不足,肯定人才的创新创造,对优化人力资源管理以及提高资源利用率起到积极促进作用.现针对人力资源管理中的绩效考核问题,采取实践分析的方法,开展具体的论述,提出绩效考核的策略,共享给相关人员参考借鉴.首先,概述了人力资源管理中的绩效考核作用.其次,分析了人力资源管理中绩效考核面临的挑战.最后,提出优化绩效考核的方法.
文献关键词：
人力资源管理;绩效考核;大数据
中图分类号：
作者姓名：
秦丽;刘明芳
作者机构：
济南市长清区住房和城乡建设服务中心, 山东 济南 250300
文献出处：
引用格式：
[1]秦丽;刘明芳-.人力资源管理中的绩效考核分析)[J].中国市场,2022(20):106-108
A类：
B类：
人力资源管理,考核分析,绩效考核工作,完成情况,创新度,工作问题,问题与不足,定人,创新创造,优化人力资源,高资源利用率,积极促进作用,绩效考核问题,实践分析
AB值：
0.293092
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