典型文献
东北地区建筑企业人才流失问题及对策研究——以W公司为例
文献摘要：
建筑企业历来存在员工离职率高的情况.近几年,随着东北地区经济的萎靡,东北地区建筑企业人才流失日趋严重.文章以W公司为研究对象,开展一系列调查分析,认真梳理该公司员工流失的现状及不利影响,着重剖析该公司员工流失问题产生的原因,并提出相应的改进对策,以小见大,以期对东北地区建筑企业的发展提供依据,在激烈的市场竞争环境下可持续发展.
文献关键词：
东北地区;人才流失;企业文化
中图分类号：
作者姓名：
李冬冬
作者机构：
沈阳城市学院, 辽宁 沈阳 110112
文献出处：
引用格式：
[1]李冬冬-.东北地区建筑企业人才流失问题及对策研究——以W公司为例)[J].中国市场,2022(16):38-40,70
A类：
B类：
建筑企业,企业人才,人才流失,流失问题,员工离职,离职率,东北地区经济,萎靡,日趋严重,列调,理该,公司员工,员工流失,改进对策,以小见大,竞争环境,企业文化
AB值：
0.332903
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