典型文献
A公司人才流失的原因及对策
文献摘要：
A公司人才流失情况明显,通过对A公司各方面制度的研究发现,公司内部的薪酬制度不合理是导致人才流失的一大原因.另外绩效考核制度太过僵硬,陈旧的管理方式和岗位培训也影响着员工的积极性.建立合理可行的人力资源管理制度、打造能留住人才的企业管理制度非常有必要.
文献关键词：
人才;流失;原因;对策
中图分类号：
作者姓名：
孙雨杰
作者机构：
青岛工学院 山东青岛 266300
文献出处：
引用格式：
[1]孙雨杰-.A公司人才流失的原因及对策)[J].现代商业,2022(21):57-59
A类：
B类：
人才流失,原因及对策,薪酬制度,大原,绩效考核制度,太过,僵硬,岗位培训,人力资源管理,能留,留住人才,企业管理制度
AB值：
0.35663
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