典型文献
我国中小企业人力资源管理问题研究
文献摘要：
目前,在市场经济环境下,企业竞争愈演愈烈,企业竞争的实质也由原本的资金实力的竞争转变为人力资源的竞争.对于中小型企业而言,其无论是在资源方面还是在资金方面均处于劣势.为在市场竞争中获得优势,中小企业要从人力资源入手,通过对人力资源的科学开发与利用,为企业战略发展提供强有力的支持,确保其在市场竞争中处于有利地位.由此可见,人力资源管理已成为促进中小企业良性发展、使其在市场中拥有立足之地的重要管理手段.因此,文章以Y公司为例,围绕其人力资源管理现状和问题展开分析,提出几点有效的人力资源管理策略.
文献关键词：
中小企业;人力资源;管理问题;企业组织结构
中图分类号：
作者姓名：
吴惟琦
作者机构：
南京财经大学马克思主义学院
文献出处：
引用格式：
[1]吴惟琦-.我国中小企业人力资源管理问题研究)[J].管理学家,2022(24):78-80
A类：
B类：
中小企业,企业人力资源管理,资源管理问题,市场经济环境,企业竞争,愈演愈烈,金实,力的竞争,中小型企业,金方,开发与利用,企业战略,战略发展,立足之地,管理手段,人力资源管理现状,现状和问题,资源管理策略,企业组织结构
AB值：
0.328357
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