典型文献
中小企业人力资源管理成本的控制策略探讨
文献摘要：
随着社会的不断发展，在各企业、机构、团体中对于人力资源管理成本问题越来越重视。人力资源管理成本包括原始成本和重置成本。原始成本又包括取得成本和开发成本。重置成本是指人员去留、项目开发和其他机会成本。这些成本都需要从具体的管理方式和工作者所创造的经济价值来进行计算。尤其中小企业，对于人力资源管理成本的计算，更要数字化、精细化、标准化。对于成本投入的多少，需要从多个方面来进行探讨，要严格控制合理的成本量，以便维持中小企业的平稳发展。
文献关键词：
中小企业;人力资源;成本;控制策略
中图分类号：
作者姓名：
张伟
作者机构：
河北省地质矿产勘查开发局第八地质大队
文献出处：
引用格式：
[1]张伟-.中小企业人力资源管理成本的控制策略探讨)[J].经济与社会发展研究,2022(20):96-99
A类：
B类：
中小企业,企业人力资源管理,管理成本,成本的控制,策略探讨,成本问题,重置成本,开发成本,去留,项目开发,机会成本,所创,要数,成本投入,严格控制,平稳发展
AB值：
0.292449
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