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积分制在小微企业管理中的应用创新
文献摘要：
为优化小微企业的管理与运营,论文提出运用积分制优化企业的人力资源管理,对员工行为进行正向引导与激励,以此更好地激发员工的工作动力与潜力.论文介绍了积分制的基本内容,分析了积分制在小微企业管理中的应用实践,提出利用积分制对员工进行正向激励,考核员工的素质能力,评估员工的业绩表现,实施积分公布与反馈,对原有绩效考核流程进行再造,并对武汉普尔泰模型技术有限公司进行案例分析,为小微企业绩效管理提供了新的方向与思路.
文献关键词：
积分制;小微企业;绩效考核;正向激励
中图分类号：
作者姓名：
成汉华
作者机构：
湖北水利水电职业技术学院,武汉 430070
文献出处：
引用格式：
[1]成汉华-.积分制在小微企业管理中的应用创新)[J].中小企业管理与科技,2022(22):125-127
A类：
B类：
积分制,小微企业,应用创新,管理与运营,出运,人力资源管理,员工行为,正向引导,工作动力,基本内容,工进,正向激励,素质能力,绩效考核流程,普尔,企业绩效管理
AB值：
0.359137
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