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企业绩效管理存在的问题及解决对策探究
文献摘要：
当前,在市场竞争日趋激烈的背景下,企业生存发展面临着更大的挑战,为了提升竞争力能力,企业愈发重视现代管理水平的提升.绩效管理是现代企业管理的主要内容之一,通过对员工业绩进行评估,并对其结果进行激励,实现企业战略目标.但目前很多企业在绩效管理方面存在着绩效管理内容认识不足、绩效考核内容与企业战略脱节、评价机制不健全、沟通反馈表现形式过于单一等问题,严重制约企业管理水平的提升.本文对企业绩效管理进行了概述,分析了企业实施绩效管理的意义,重点梳理了企业绩效管理现状及问题,并提出对策及建议,以期提供借鉴参考.
文献关键词：
企业管理;绩效管理;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
郭青青
作者机构：
首都经济贸易大学,北京 100070
文献出处：
引用格式：
[1]郭青青-.企业绩效管理存在的问题及解决对策探究)[J].企业改革与管理,2022(15):89-91
A类：
B类：
企业绩效管理,问题及解决,对策探究,日趋激烈,企业生存,生存发展,力能,现代管理,现代企业管理,企业战略目标,着绩,管理内容,绩效考核,考核内容,反馈表,企业管理水平,实施绩效,现状及问题,对策及建议
AB值：
0.31999
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