典型文献
新时期企业绩效管理存在的问题与对策探究
文献摘要：
企业绩效管理有利于企业战略目标的全面实现，提高绩效管理在企业管理中的地位可以进一步提高企业管理的有效性和科学性。面对新时期企业绩效管理存在的问题，应构建合理明确的绩效考核目标，使员工变被动执行为主动配合，同时要为绩效管理与企业发展战略的统一提供保障。此外，企业还要加强绩效考核结果的反馈和应用，促进企业经营的发展。
文献关键词：
企业;新时期;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
朱嘉宜
作者机构：
华南农业大学珠江学院
文献出处：
引用格式：
[1]朱嘉宜-.新时期企业绩效管理存在的问题与对策探究)[J].中外企业家,2022(25):67-69
A类：
B类：
新时期企业,企业绩效管理,存在的问题与对策,问题与对策探究,企业战略目标,全面实现,高绩效,绩效考核,考核目标,动配合,企业发展战略,考核结果,企业经营
AB值：
0.320495
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