典型文献
制造业绩效管理体系建设探讨
文献摘要：
随着市场竞争越来越激烈,企业对于人才的渴求也越发迫切.较多的企业将管理重心已经转移到了人力资源管理工作中,并实施了人性化管理模式,激发了员工的责任意识,进而提高了工作效率.现阶段企业管理者应构建科学、有效的绩效管理体系,实行绩效考核激励机制,激发员工的工作活力,最终推动企业高效、持续发展.企业在经营和管理中会出现的较多问题,需要强化内部控制和管理效果,提高企业内外部资源的利用效率,需要提高企业绩效管理体系建设的意识,制定科学的企业绩效目标,采取有效的激励措施,提高企业员工的工作效率.本文阐述了绩效管理概念、制造业企业推进绩效管理体系建设的重要意义,针对当前制造业企业在绩效管理中的现状,进一步采取科学的应对措施,以期为企业营造良好的工作环境,提升企业内部管理的效率,使企业可以具有较强的市场竞争优势.
文献关键词：
制造业;绩效管理;体系建设
中图分类号：
作者姓名：
钱庆涛
作者机构：
深圳市裕同包装科技股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]钱庆涛-.制造业绩效管理体系建设探讨)[J].品牌研究,2022(16):152-155
A类：
B类：
绩效管理体系,管理体系建设,建设探讨,渴求,管理重心,人力资源管理工作,人性化管理模式,责任意识,企业管理者,绩效考核,考核激励机制,工作活力,内部控制,控制和管理,管理效果,业内外,外部资源,企业绩效管理,绩效目标,激励措施,企业员工,管理概念,制造业企业,企业内部管理,市场竞争优势
AB值：
0.327255
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