典型文献
论"互联网+"时代下人力资源管理的新观念和策略
文献摘要：
随着"互联网+"时代的到来,市场竞争激烈,各行业发展呈现多变的趋势,新型人力资源管理成为企业稳步发展的重要保障之一,越来越多的企业对人力资源管理进行了优化调整,采用新观念、新策略,保障了人力资源管理效能,为企业稳步发展夯实人才基础.文章提出了人力资源管理新观念的必要性,说明了传统人力资源管理存在的问题,并最终给出了"互联网+"时代下的人力资源管理优化策略,为我国"互联网+"时代下人力资源管理的转型提供参考意见.
文献关键词：
"互联网+";人力资源管理;信息化;电子档案
中图分类号：
作者姓名：
李思娴
作者机构：
龙岩市公共资源交易中心有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李思娴-.论"互联网+"时代下人力资源管理的新观念和策略)[J].中国集体经济,2022(34):117-119
A类：
B类：
稳步发展,优化调整,管理效能,人才基础,人力资源管理优化,管理优化策略,电子档案
AB值：
0.167502
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