典型文献
基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索
文献摘要：
现阶段我国综合国力正在不断上涨，将科教兴国作为我国的发展战略，全面落实科学技术是第一生产力 的思想。越来越多的电脑、手机、平板电脑等高科技电子产品走入了普通人民群众的生活，我国也迎来了互联网时代，我国各行各业都逐渐意识到了互联网的便捷和高效，开始在企业的人力资源管理工作上大量应用互联网技术。互联网技术能够更好地帮助我国企业完善人力资源管理制度，推动我国人力资源管理工作的改革和创新。企业通过将互联网信息技术融合到人力资源管理工作中，能够提高公司员工的凝聚力，从而提高企业市场竞争力。
文献关键词：
互联网时代;人力资源管理;企业管理
中图分类号：
作者姓名：
贾勇
作者机构：
中交第四公路工程局有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]贾勇-.基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索)[J].中外企业家,2022(27):121-123
A类：
B类：
互联网时代,管理新思维,综合国力,科教兴国,第一生产力,平板电脑,电子产品,走入,普通人,人力资源管理工作,我国企业,改革和创新,互联网信息技术,信息技术融合,合到,公司员工,企业市场,市场竞争力
AB值：
0.253752
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