典型文献
企业薪酬激励与精细化管理途径
文献摘要：
在市场经济体制下,各行各业所面临的竞争愈发激烈,企业也面临很大的发展压力.在这一背景下,企业要化压力为动力,提高自身核心竞争力,重视人才的吸纳与培养,采取有效的薪酬激励措施,减少人员流失.目前,企业在开展薪酬管理时还存在一些问题,因此,企业要制定合理的解决对策,融入精细化管理理念,对企业的薪酬激励机制进行创新,才能使薪酬的激励作用得到进一步发挥.
文献关键词：
企业;薪酬激励;精细化管理;创新
中图分类号：
作者姓名：
张琳
作者机构：
河北港口集团
文献出处：
引用格式：
[1]张琳-.企业薪酬激励与精细化管理途径)[J].商场现代化,2022(23):105-107
A类：
B类：
企业薪酬,管理途径,市场经济体制,发展压力,激励措施,人员流失,薪酬管理,管理理念,薪酬激励机制,激励作用,用得
AB值：
0.288434
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