典型文献
SBAR交班模式在新生儿病房住院医师规范化培训中的应用
文献摘要：
目的:探索新生儿病房住院医师规范化培训应用SBAR（situation, background, assessment, and recommendation）沟通模式交班的效果。方法:基于SBAR沟通模式，设计新生儿病房交班核查表。对2019年4月至2019年6月在新生儿病房轮转的住院医师规范化培训67人进行交班技能培训2周，以培训前为对照组，培训后为观察组。考核指标包括交班时间、交接问题发生率、考核评分、交班满意度、岗位胜任力。其中交班满意度包括交接满意度和交班自我评价。共收集1 553位患儿的晨交班资料，采用SPSS 22. 0进行
t检验和卡方检验。
结果:对照组交班时间为（23.4±4.7）min，交接问题发生率为（43.6±6.6）%，交班考核得分为（6.3±0.7），交接满意度为（76.5±4.6）%，交班自我评价得分为（5.2±2.1）；观察组交班时间为（15.9±3.2）min，交接问题发生率为（21.1±2.3）%，交班考核得分为（8.9±0.9），交接满意度为（94.1±2.9）%，交班自我评价得分为（8.9±0.8），两组比较差异均具有统计学意义（
P<0.05）。岗位胜任力方面，两组在临床技能和医疗服务能力[（2.2±0.1）vs.（3.8±0.3）]、人际沟通能力[（2.6±0.5）vs.（4.2±0.1）分]、团队合作能力[（3.1±0.2）vs.（4.6±0.3）]、信息与管理能力[（2.5±0.5）vs.（4.2±0.2）]方面差异有统计学意义（
P<0.05）。
结论:SBAR交班模式可提高医疗质量及住院医师规范化培训医生的临床工作能力，值得推广。
文献关键词：
SBAR;交班;新生儿病房;住院医师规范化培训;岗位胜任力
中图分类号：
作者姓名：
陈凤;曹卢莹;岳伟红;徐珍娥;刘振球;胡娅;王永明;华子瑜;韦红
作者机构：
重庆医科大学儿科学院内科教研室，重庆 400014
文献出处：
引用格式：
[1]陈凤;曹卢莹;岳伟红;徐珍娥;刘振球;胡娅;王永明;华子瑜;韦红-.SBAR交班模式在新生儿病房住院医师规范化培训中的应用)[J].中华医学教育探索杂志,2022(10):1366-1370
A类：
B类：
SBAR,交班模式,新生儿病房,住院医师规范化培训,situation,background,assessment,recommendation,沟通模式,核查表,轮转,技能培训,前为,考核指标,交接问题,问题发生,岗位胜任力,接满,自我评价,共收,卡方检验,临床技能,医疗服务能力,人际沟通能力,团队合作,合作能力,面差,高医,医疗质量,临床工作能力
AB值：
0.200267
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
