典型文献
旅游企业员工激励策略的运用
文献摘要：
在市场经济发展中,旅游企业要以高质量人力资源开发和管理为基础,构建员工激励机制,激发员工主观能动性与潜能,确保企业战略目标的顺利实现.面对新的经济发展周期,人力资源管理者应通过合理、有效激励策略,开展制度化的策略设计,着眼于减少或避免不对称信息造成的无效激励,在充分考虑员工实际需求的基础上,对员工进行激励策略的运用.旅游企业要根据自身实际,探索当前旅游环境对员工职业发展造成的影响及存在的问题,通过整体、系统化的激励策略运用,提出旅游企业员工激励策略的改进对策.
文献关键词：
旅游企业;激励策略;运用
中图分类号：
作者姓名：
蒋宪
作者机构：
银川文化旅游发展(集团)有限公司,宁夏 银川 750002
文献出处：
引用格式：
[1]蒋宪-.旅游企业员工激励策略的运用)[J].丝路视野,2022(06):41-43
A类：
B类：
旅游企业员工,激励策略,市场经济发展,人力资源开发,员工激励机制,主观能动性,企业战略目标,顺利实现,发展周期,人力资源管理,有效激励,策略设计,不对称信息,工进,旅游环境,工职,职业发展,策略运用,改进对策
AB值：
0.330295
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