典型文献
企业人力资源管理中的激励机制研究
文献摘要：
随着社会发展速度加快,企业面临更严峻的市场考验,为使企业内部所有员工都可以在本职岗位上尽职尽责,将岗位效用全面发挥,需要企业人力资源部门的管理理念不断改革创新,尤其激励机制要符合时代发展,展现企业人性化特点.因此,企业人力资源管理部门在深刻认识到管理中激励机制的作用与价值的同时,要制定有效的实施措施,将各种激励方式全面落实,实现企业发展可持续目标.
文献关键词：
企业人力资源管理;激励机制;研究、价值;作用;评估
中图分类号：
作者姓名：
陶文斌
作者机构：
南京首信资产管理有限公司,江苏 南京 211300
文献出处：
引用格式：
[1]陶文斌-.企业人力资源管理中的激励机制研究)[J].国际援助,2022(05):37-39
A类：
B类：
企业人力资源管理,企业内部,本职,尽职尽责,全面发挥,人力资源部,管理理念,人性化,人力资源管理部门,深刻认识,作用与价值,实施措施,激励方式
AB值：
0.272439
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