典型文献
基于员工职业生涯发展的国企培训管理模式研究
文献摘要：
在社会主义市场经济发展的背景下，企业的竞争压力在不断提升，然而现代企业竞争的实质是对人才的竞争，打造一支高素质的员工队伍，可以使企业获得坚实的发展后盾，推动企业的持续创新和前进。国企在发展的过程中需要注意加强员工的培训，在员工职业生涯的基础上构建合理的培训管理模式，提高人力资源管理的水平。
文献关键词：
国企;培训管理;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
程春燕
作者机构：
北京燃气集团（天津）天然气销售有限公司 300000
文献出处：
引用格式：
[1]程春燕-.基于员工职业生涯发展的国企培训管理模式研究)[J].城市情报,2022(07):25-27
A类：
B类：
工职,职业生涯发展,培训管理,社会主义市场经济,市场经济发展,竞争压力,现代企业,企业竞争,员工队伍,后盾,持续创新,人力资源管理
AB值：
0.342932
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