典型文献
基于双因素理论视域下基层烟草商业企业知识型员工激励策略研究
文献摘要：
随着人才战略资源的地位日益凸显,知识型员工已经成为影响企业塑造竞争优势的重要因素,如何有效激励其创造价值、服务于企业可持续发展值得深思.当前烟草企业知识型员工的激励工作在薪酬待遇、员工成长发展、绩效考核等方面面临一系列问题,应结合知识型员工特性予以针对性的解决与优化.
文献关键词：
双因素;烟草企业;知识型员工;激励
中图分类号：
作者姓名：
刘嘉玲
作者机构：
金昌市烟草专卖局,甘肃金昌 737100
文献出处：
引用格式：
[1]刘嘉玲-.基于双因素理论视域下基层烟草商业企业知识型员工激励策略研究)[J].南北桥,2022(09):37-39
A类：
B类：
双因素理论,理论视域,下基层,烟草商业企业,知识型员工,员工激励,激励策略,人才战略,战略资源,有效激励,创造价值,企业可持续发展,深思,烟草企业,薪酬待遇,成长发展,绩效考核
AB值：
0.350126
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